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美国的资本家和中国的企业家,本质上有何区别

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美国资本家与中国企业家,有两个本质上的区别。

其一在于对待员工态度上的本质区别。

中国企业家是土皇帝,主宰着企业的生杀大权,包括对劳工的绝对管理和控制。往往以救世主和衣食父母的资态出现在员工面前。许多法律法规只是写在墙上,对员工及尽窄取之能事,以达到利益的最大化,他们比美国资本家心更黑。员工几乎无权争取自己的合法权益,除非你想滚蛋!

美国的资本家和中国的企业家,本质上有何区别

而美国资本家却特别尊重工会,尊重劳工的权力,保护劳工的合适收益,包括企业分红。让他们有一种企业主人翁的感觉,员工也可以用各种方式争取自己的权益,资本家也会尽力满足他们的合理要求!

第二点根本区别,在于办企业的目的不同。

中国企业家办企业,目标只有一个:挣钱,挣很多很多的钱!挣了钱,花天酒地,灯红酒绿。除了自己奢靡的生活外,就是将钱传给自己的子孙后代。总的一点,钱是自己挣的,就是我自己的!对于国家利益,社会责任,那不关自己的事。

而美国资本家,挣钱只是证明自己的能力,他们本身生活简朴,几乎也不留钱给子孙,他们挣的钱,大都捐给了社会和扩大再生产。而扩大规模,大都是为了公司长久发展,吸收更多的员工,承担更多的社会责任!

不管是中国的企业家,还是美国的资本家,都应该把社会责任和回报社会放在第一位,只有那样,你才能得到社会的尊重,企业才能生命长青!

本质上都是赚取剩余价值,不过不在一个等量级上。

美国的资本家属于教授级,靠资本运作,属于圈钱性质,玩的是战略;中国的企业家目前属于中学生级别,怒目大睁、镣牙大张,属于吸血性质,玩的是雕虫小技。

美国资本家剥削的游戏,是在规则之内进行,对被剥削者一定程度上带有施舍性质,深恐人员流失,缺乏熟练工人;中国的企业家,往往我行我素,强行让打工者加班加点,这批人员流失了,再招下批工人,反正中国最不缺的就是人。

美国资本家是靠质量求生存,管理团队既要懂管理又要懂技术,不是对应专业,没有相应技术,是难堪重任的;中国企业家管理团队是家族式管理,遵循的是喝酒亲兄弟,打仗子弟兵,要的是这个企业养活子子孙孙,盼的是这个企业千秋万代,流芳百世!

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