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一线城市,年薪超过四十万的有多少

发布时间:  浏览: 次  作者:洞见真知

即然谈到年薪,那肯定是指有工作的年收入情况,而非个人创业者的收入。

一线城市,年薪超过四十万的有多少?在说结论之前,说几句题外话吧:

年薪40万是年薪20万的几倍?

有人可能会说,这还不容易算么?年薪40万是年薪20万的2倍,是年薪4万的10倍。

从数学的角度来看,这么算没错,但如果要问年薪40万的到手收入是年薪20万的到手收入的几倍呢?

要知道,在规范一些的企业里面,谈年薪指肯定是税前收入,但对劳动者来说,可用于自己消费的是税后收入,是到手后可由自己支配的收入。

一线城市,年薪超过四十万的有多少

如果用到手收入来评判,年薪40万是年薪20万的几倍呢?是年薪4万的几倍呢?要想回答出来还真不容易。

为什么呢?因为不同的发放方式决定了同样的年薪,但到手的收入是不同的,这样一来,也就无法回答。

不同的发放方式决定到手收入的不同

首先,要对统一年薪的认识。不同企业对年薪的定义并不相同、不同的劳动者对年薪的定义也不相同。

有的企业认为年薪是package,是劳动者工作一年的全部薪资待遇,可能是基本工资、绩效工资及其他所有待遇的税前总和;有的企业认为年薪是基本工资+基准绩效工资的总和;还有企业认为年薪是月工资*15薪、月工资*N薪的总和。

举个例子说,某市场总监的薪资为40万元,那么有可能是月基本工资15K+绩效工资10K*月度考核分数+年终奖100K*年度绩效分数。

再举个例子,某程序员的年薪为40万元,那么可能是25K*16薪。

第二,即使是相同的税前工资,但社保公积金及个税的不同,可能会导致到手收入的不同。

社保公积金是合规缴纳么?还是低于实际收入的某个固定值来缴纳?甚至是当地下限缴纳,不同的缴费方式,会导致月度缴纳社保公积金的不同,也会导致月度个人所得税的不同。

一线城市,年薪超过四十万的有多少?

自己属于年薪超过四十万的群体么?属于,偷着乐吧,社会精英群体。某大厂2019国内收入报告显示,在北京、上海两地,月薪过万人数仅占调查者人数的30%左右。至于更高的,没有数据。

若想知道真实的数据,只有询问税务机关,但恐怕也得不到十分准确的数据,因为收入到了一定程度后,会用一些避税的手段了。

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